第71章
怀着这样的想法，我再一次交付出了信任。
因为有心培养，我对沈天舟的关心，要比其它员工多许多。
谈完工作，我有意问起他最近的工作情况。
小舟，工作你还适应吗
沈天舟停下翻看资料的手，抬头看着我，想了想：还好。
作为一个刚出校园的孩子，适应职场需要一个过程。
这个我理解。
可我的公司刚起步，各方面人手都短缺，我只能被迫让瑶瑶和他帮我分担一些压力。
我知道这样不太好，但我别无选择。
其实最开始，我属意的帮手是瑶瑶。
我有问过她愿不愿意帮我管理公司，瑶瑶连连告饶，用她的话来说就是——
她在长森医疗留下了阴影，对这种繁琐的事务处理、人员升迁、外交合作，不感兴趣，只想弄弄技术层面上面的东西。
哪怕让她一次性负责三个项目，都比让她一个月和三家公司谈合作来得强。
我没法强求瑶瑶干自己不感兴趣的工作，只能退而求其次选择职场经验不那么足的沈天舟。
这次让沈天舟担任会议主持人，是我有意让他挑起大梁，走到人前。
大家好，我是本次的会议主持人，沈天舟......
会议比我想象得要顺利。
沈天舟除了刚开始发言有些局促结巴，后面随着各种问题的深入，他逐渐将自己的专业知识和工作能力展现出来，整个人也表现得越来越自信，越来越从容。
我满意地看着他在台上讲解，有种自己辛苦浇灌的小树，终于茁壮成长的欣慰感。
而那些技术骨干的神情也从最初的不以为然，到肃然起敬，到慢慢被他折服。
我微微扬起嘴角，暗中给他比了个大拇指。
沈天舟瞥到我的小动作，害羞一笑。
会议进行到一半的时候，一段急促的敲门声打断了我们。
我扭头一看，是前台姑娘小徐。
凌总，前台有电话找您。
小徐推门进来，表情为难。
怎么了，是有什么急事吗
公司在岗员工都是我精心挑选过的精英，开业前，还专门找人培训过他们的职场应变能力。
尤其是前台这个岗位，除了需要具备非凡的洞察力和圆滑的处事能力外，沉得住气也很重要。
小徐这段时间表现很好，除非是必要，她应该不会在我们开会这么重要的时候，专门跑进来打断我。
谁打来的
小徐回答：对方自称是长森医疗的总裁，要求您亲自接电话。
傅言礼
我迅速拿起手机看了一眼，果然，屏幕上显示系统已经帮我拦截了十几个骚扰电话。
他还没完了是吧
我神色不耐，对前台说：不接，告诉他我在忙。
小徐面露难色：我说过，可傅总不依不饶，一直在打我们总机的电话，搞得其它客户的电话根本打不进来。
像是傅言礼能干出来的事。
有一次我俩为了宋初吵架，我一气之下带着莱莱回了娘家。